Политика конфиденциальности кандидатов

Компания Société Française d'Assainissement ("SFA"), зарегистрированный офис которой находится по адресу 41bis avenue Bosquet, 75007 Paris, использует данные, полученные в ходе рассмотрения вашего заявления, для управления процессом найма своих будущих сотрудников.

1. Какова цель обработки ваших данных?

Целью обработки данных, осуществляемой компанией SFA, является управление процессом найма и/или заключение трудового договора, а именно: 
- Предварительный отбор кандидатов: получение заявок, направленных в SFA по электронной или обычной почте, регистрация и сортировка заявок (включая резюме и сопроводительные письма в бумажном или цифровом виде); 
- Создание базы данных резюме (с согласия соответствующих кандидатов); 
- Поиск кандидатов: получение заявок от рекрутинговых агентств или платформ по поиску работы; 
- Оценка кандидатов: оценка способности кандидата выполнять работу и его профессиональной пригодности путем обработки информации, полученной в ходе собеседований (дистанционных или очных);
- Создание административных досье на успешных кандидатов.

2. Какие категории данных будут собираться и обрабатываться?

Для достижения этих целей на этапе отбора будет запрашиваться только строго необходимая личная информация для оценки вашей пригодности к предлагаемой работе или определения вашей профессиональной пригодности. 
Для этого, помимо данных, позволяющих идентифицировать вашу личность (семейное положение, адрес электронной почты, номер телефона), мы попросим вас предоставить информацию о полученной вами квалификации, ваших профессиональных рекомендациях, вашем профессиональном опыте, а также о ваших профессиональных навыках и склонностях в отношении предлагаемой должности. Непредоставление этой информации сделает невозможным ваше участие в процессе найма. 
На основании вашего согласия мы можем собирать данные о вашем признании в качестве работника с ограниченными возможностями (RQTH). 
Если ваше заявление будет удовлетворено, мы запросим необходимую информацию и подтверждающие документы для выполнения требуемых формальностей. Предоставление этой информации является необходимым условием для заключения трудового договора с успешными кандидатами. Некоторые категории информации и документов (например, номер социального страхования) являются обязательными. Поэтому непредоставление этой информации препятствует заключению трудового договора.
Ваши данные собираются непосредственно от вас или косвенно через третьих лиц (веб-сайты по трудоустройству, агентства по подбору персонала).

3. Как долго будут храниться ваши данные?

Данные успешных кандидатов будут включены в их административное досье и будут храниться в течение соответствующего срока (т. е. до пяти лет после окончания трудовых отношений в целях доказательства). 
По окончании процесса найма данные неудачливых кандидатов будут храниться в течение трех месяцев, чтобы они могли получить объяснение причин, которые привели к такому решению.
С их согласия данные неудачливых кандидатов будут храниться в течение двух лет с момента последнего контакта. Это делается для того, чтобы сохранить библиотеку резюме и в перспективе предложить им новые вакансии.

4. Кто имеет доступ к данным, полученным в ходе рассмотрения вашего заявления?

Ваше заявление будет рассматриваться как конфиденциальная информация. Доступ к личным данным, содержащимся в вашем досье, имеют только руководители отделов, заинтересованных в вашей заявке (общее руководство, исполнительные помощники, руководитель отдела по подбору персонала, отдел кадров). 
В случае успешного подбора персонала отделу кадров необходимо будет передать часть собранной информации соответствующим организациям, участвующим в вашем трудоустройстве (например, в страхование от безработицы, медицинское страхование, пенсионное и взаимное страхование).

5. Каковы ваши права и как вы можете ими воспользоваться?

Что касается ваших персональных данных, обрабатываемых на основании законных интересов, вы имеете право на доступ, исправление, стирание и ограничение обработки. 
Что касается ваших персональных данных, обрабатываемых на основании исполнения договора и преддоговорных мер, вы имеете право возражать против обработки, на доступ и исправление, стирание и ограничение обработки, а также право на переносимость ваших данных. 
Вы также имеете право определять директивы, касающиеся использования ваших данных после вашей смерти. 
Если у вас возникли вопросы о защите ваших данных или вы хотите воспользоваться своими правами, вы можете связаться с ответственным за защиту данных компании SFA по следующему почтовому адресу: 41bis avenue Bosquet, 75007 Paris, или по электронной почте: office@sfa.ru.
 

6. Обновления данной политики

SFA может изменять, дополнять или обновлять данную политику в любое время с учетом изменений в законодательстве, нормативных актах и/или прецедентном праве, изменений характеристик деятельности по обработке данных или внедрения новых видов деятельности по обработке данных. 
Вы будете уведомлены о любых существенных обновлениях.

Последнее изменение: 06 мая 2025 г